前一段，在公司的热心人组织下，新老同事二十多人一起去了一趟恩施旅游，一路上的幸福指数远非自有参团可以比拟。而后暗自感叹，多年以前，每年单位都组织员工出去旅游一趟，那是多么幸福呀。

想想以前的单位组织出游，到了每年的春秋季节，单位都一般会组织一场员工旅游活动，或者包下大车一起出游，或者与旅行社合作，分批出去。一个旅行团队都是自己的员工，甚至还有带家属的。

大家都熟悉，在旅行的过程中那种放松与自由更是惬意。旅途车上本是枯燥无聊的，但同事在一起，聊聊侃侃、说说笑笑甚至打个扑克开个玩笑等等，玩者开心看者愉快，本来无聊的旅途甚至觉得很短就过去了。当然更没有必要一路上注意防备物品遗失的担忧了。

在旅游景点，同事之间互相照顾、爬山的过程、崎岖的山路互相搀扶甚至拉一把；旅游的闲暇时光，互相分享带来的零食；或者购物时互相商量，盘算着怎么购买合适以及购买什么，简直就是闺蜜间的一起逛街一般。

但现在单位是不组织旅游了，这样的快乐时光更难得有机会了。

首先，政策规定禁止公款旅游，而单位如果不承担费用一般是不会去组织这样的活动的。坦率的说，如果有公款旅游，可能领导干部出去的机会更多，但是现在一严格禁止起来，首先禁止的就是组织员工去公款旅游，毕竟没有哪个领导傻到去违反政策组织员工去公款旅游。

单位不承担出游费用，也就没有人去组织这事了，毕竟谁掏钱谁说话。

其次，现在政策下工会组织旅游也不自由。今年全国总工会又放宽了组织职工春秋游的政策，虽然可以出去，一般是不过夜不跨境的，如果需要过夜或跨境，还需要事前审批；而牵涉审批的这类事情，谁去找这个麻烦呢！

再次，单位组织出游，事实上还会承担部分意外风险。虽然可以全员购买意外险，但是如果单位组织的旅游中员工出了意外，单位不可避免的会连带承担责任；即使单位没有责任，毕竟员工闹起来，单位也是自找麻烦。

好在现在交通发达了，私家车多了，想出去旅游，距离远的可以坐飞机或火车，距离近的可以自驾出游，虽然没有单位组织旅游那般快乐，但也是旅游新常态吧！